"Les Salaires Des Mécanismes De Consultation Est Un Grand Progrès De L'Industrie Du Textile, De L'Habillement Trois

Une augmentation de l'espace

Avec son fils machine atelier le pull de laine, douzième WENLING petit personnel, Ho - (un pseudonyme) à cette journaliste description ans: "Je suis natif, dans l'industrie des pulls en laine à sec de 10 ans.

Il y a 8 ans de mon salaire seulement sept ou huit cent yuan, est très faible.

Toutefois, Xiao Xiao Xiao a indiqué que les salaires augmentaient plus tard chaque année et que les syndicats professionnels consultaient chaque année les entreprises pour déterminer le prix du travail.

Selon les journalistes, toutes les entreprises de la ville de New River qui participent à des consultations salariales sont représentées par 5 à 10% du nombre total de travailleurs de chaque usine.

« les salaires des ouvriers de l 'usine de laine de la ville de New River sont à peu près les mêmes, et les ouvriers ont droit à plus de 2 000 dollars, le maximum étant de 4 500 dollars. »

Dis - le.

Grâce aux efforts conjugués des autorités municipales, des syndicats professionnels et des associations professionnelles, l 'industrie de la laine dans la ville de New River augmente les salaires de 5 à 12% par an.

Étant donné que la « lettre d 'accord » signée dans le cadre de la négociation salariale est enregistrée auprès de l' administration municipale du personnel, elle a le même effet que le contrat de travail.

En outre, les prix du travail doivent être constamment révisés en fonction de l 'évolution du secteur, ce qui signifie que ce « changement » risque fort de n' entraîner que des augmentations et des baisses.

Plus de 90% de la laine de New River.

Toutefois,

Sur cette question, le Président WENLING Pull Association, le patron de la douzième 王新法 pull de laine, Wenling City, dans une interview avec ce journaliste a dit: "maintenant, affaires très difficile à faire."

La nouvelle loi sur la laine de la ville de New River, dont 90% sont vendus à l 'intérieur du pays, a commencé en 1992 à faire de la laine de laine.

D 'après lui, l' année dernière, l 'usine a bien fonctionné, il n' y avait pas de bons de commande, la stabilité de l 'emploi, au premier semestre de l' année, et au second semestre de l 'année, la situation n' est pas facile à dire.

La nouvelle loi de Wang n 'est pas très claire non plus, mais il ne pense pas qu' il y ait un grand rapport entre l 'augmentation des salaires des travailleurs et le bien et le mauvais fonctionnement des entreprises.

Le mois prochain.