중외 노동 협력 계약 (출국 무공)

중외 노동 합작 계약

갑: uuuuxu

법정 주소:uuuuxuuuxuuuxuuxuu

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전보 등기: uuxuuxu

에틸:중국

법정 주소:uuuuxuuuxuuuxuuxuu

uuuuuxuuxuuxuuuxuuuxuuuxuu

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전보 등기: uuxuuxu

첫번째는 갑자의 소원에 따라, 을측은 중국 엔지니어, 기술자, 행정 인원 (번역, 요리사)을 파견하는 데 동의했다.

구체적인 인원, 직무, 연령과 월 임금 상세한 본 계약서 첨부품.

이 부품은 본 계약에서 분할할 수 없는 구성 부분이다.

제2조 을측 인원은 중국 국경과 통과 수속을 드나들며, 을이 책임지고 비용을 부담한다.

을측 임원 출입 u

제3조

1.을측 인원은 이 계약의 규정에 따라 월 임금을 지급한다.

2. 일 한 달 미만 한 을의 인원, 다음 공식 계산:

월급

1개월 미만의 월급 = —————일 (일요일과 공식 휴일 포함).

30일

3.이 같은 임금은 을이 인원으로 도착해서 uuu

4.을이 월 말을을을을이 월 월 당임금을 초과근무비용을 포함선하선하선하선하선하선하선하선하선하선하선하착착착착착착착3일 이내선하선하선하증권에 열거거거열금액75% 달러달러지불하고, 이날가격가격전환환환환환환환주주주주중국은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행은행차차차차차차은행은행은행에 주주더u더더더더더더더u더더더더더더더더더더더더더더더더더더더u더더더더더더더더더더더더더더더더더더더더더더더더더더더더더더u더더u더더더더더uu

동시 서면은 중국 주재 u

5.갑측이 을의 월 임금과 야근료의 25%를 우선국으로 유선국 (uuuxuuxu uuu

제 4 조 갑자가 을을 담당하고 이 비용을 이 이 을의 계좌로 송금합니다.

에틸 측은 우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선입니다.

갑측이 을을 담당하는 인원은 편도로 가는 짐을 초과 중량을 20킬로그램이다.

제5조

1. 갑측이 을의 숙박비를 책임지고 근무시간과 야근시간에 근무지에서 공사장으로 가는 교통수단을 제공해 국영병원의 의료비를 책임진다.

2.을의 급여와 잔업비는 소득세를 내지 않는다.

3. 갑은 을을 위해 생명보험에 가입한다.

그 보험료는 1인당 (화폐 및 수량) 이다.

4. 갑은 을측에게 작업복과 작업에 필요한 도구를 제공한다.

5. 갑측이 제공한 주택, 물, 전기, 에어컨, 필요한 가구, 침대, 침상용품을 포함한다.

6.을의 거주 면적은 아래와 같다:

(1) 팀장, 엔지니어, 기술자, 행정인원은 8 ~10제곱미터이다;

(2) 나머지 인원은 4 ~5제곱미터이다.

7. 갑은 을측에 부엌에 쓰이는 취사도구와 자기 밥에 필요한 식기를 제공한다.

제6조

1.을은 매주 6일 근무하고 매일 8시간 근무한다.

2. 공사에 따라 갑은 을측 인원이 초과 근무를 필요로 할 때 초과 근무 임금은 아래의 비율에 따라 계산한다.

평소에는 일급으로 근무하는 150% 이다.

주일 휴일 잔업은 일급의 200% 이다.

제7조

1.을측은 일요일 휴가와 더욱이 국립 공휴일을 즐긴다.

2.을측 직원들은 매년 유급 휴가를 받으며 30일을 받는다.

만약 을측은 상술한 휴가를 즐기거나 일부 일수를 누리지 않으려면, 갑은 을에게 임금을 제공해야 하며, 그 임금은 아래의 방법에 따라 계산해야 한다.

월급

————

일수.

30일

제8조

1. 총이익의 요구에 따라 갑은 어느 시간 내에 이 계약을 종지할 권리가 있다. 이런 상황에서 을측 인원은 3개월이나 계약의 여분의 임금을 누려야 한다. 그러나 가장 짧은 시간 기준으로 삼아야 한다.

을측 인원은 귀환할 권리가 있다.

2. 을측 소원 이외의 원인으로 휴업한다. 전기가 끊기거나 물끊기거나 재료 공급이 부족한 등 정업 기간에 갑측이 을을 지원하는 임금을 지급한다.

그러나 업무에 따라 갑은 다른 항목에서 일을 할 권리가 있다.

제9조는 긴급 상황에서 (을측은 국내 가족 사망) 갑측이 을측 서면통지를 받은 후 2개월간 긴급 사위를 지급하고 평소 총 방학 대신 지급한다.

제 4 조 갑자가 을을 담당하고 이 비용을 이 이 을의 계좌로 송금합니다.

에틸 측은 우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선우선입니다.

갑측이 을을 담당하는 인원은 편도로 가는 짐을 초과 중량을 20킬로그램이다.

제5조

1.갑측이 을을 담당하는 사람

근무시간과 야근시간에 거주지에서 공사장으로 가는 교통수단을 제공해 국영병원의 의료비를 책임진다.

2.을의 급여와 잔업비는 소득세를 내지 않는다.

3. 갑은 을을 위해 생명보험에 가입한다.

그 보험료는 1인당 (화폐 및 수량) 이다.

4. 갑은 을측에게 작업복과 작업에 필요한 도구를 제공한다.

5. 갑측이 제공한 주택, 물, 전기, 에어컨, 필요한 가구, 침대, 침상용품을 포함한다.

6.을의 거주 면적은 아래와 같다:

(1) 팀장, 엔지니어, 기술자, 행정인원은 8 ~10제곱미터이다;

(2) 나머지 인원은 4 ~5제곱미터이다.

7. 갑은 을측에 부엌에 쓰이는 취사도구와 자기 밥에 필요한 식기를 제공한다.

제6조

1.을은 매주 6일 근무하고 매일 8시간 근무한다.

2. 공사에 따라 갑은 을측 인원이 초과 근무를 필요로 할 때 초과 근무 임금은 아래의 비율에 따라 계산한다.

평소에는 일급으로 근무하는 150% 이다.

주일 휴일 잔업은 일급의 200% 이다.

제7조

1.을측은 일요일 휴가와 더욱이 국립 공휴일을 즐긴다.

2.을측 직원들은 매년 유급 휴가를 받으며 30일을 받는다.

만약 을측은 상술한 휴가를 즐기거나 일부 일수를 누리지 않으려면, 갑은 을에게 임금을 제공해야 하며, 그 임금은 아래의 방법에 따라 계산해야 한다.

월급

————방학 일수.

30일

제8조

1. 근거

이 같은 경우에는 갑의 요구는 언제든지 이 계약을 종지할 권리가 있다. 이 상황에서 을측 인원은 3개월 혹은 계약의 나머지 기한의 임금을 누릴 수 있지만, 가장 짧은 시간을 기준으로 한다.

을측 인원은 귀환할 권리가 있다.

2. 을측 소원 이외의 원인으로 휴업한다. 전기가 끊기거나 물끊기거나 재료 공급이 부족한 등 정업 기간에 갑측이 을을 지원하는 임금을 지급한다.

그러나 업무에 따라 갑은 다른 항목에서 일을 할 권리가 있다.

제9조는 긴급 상황에서 (을측은 국내 가족 사망) 갑측이 을측 서면통지를 받은 후 2개월간 긴급 사위를 지급하고 평소 총 방학 대신 지급한다.

2. 에틸 (2)인원은 uuxu

제15조는 지진, 태풍, 수재, 화재, 전쟁, 그리고 그 발생과 결과에 대한 방지 또는 피할 수 없는 불가항력사고, 직접적으로 계약의 이행이나 약속에 따른 조건 이행 시, 사고의 한 쪽은 15일 이내에 전보로 다른 쪽을 통지하고, 현지 공증기관의 유효증명서를 제출하고, 쌍방 협상 결정을 거쳐 계약을 면제할 수 있는 책임을 면제할 수 있으며, 보완방법의 보충 협의를 협의할 수 있다.

제16조 양측은 반드시 본 계약의 각 조항을 엄격히 준수해야 하며, 어느 쪽이나 쌍방 위약은 책임을 져야 하며, 이로부터 발생한 모든 경제 손실을 책임져야 한다.

제17조는 본계약과 그 부속품의 이행을 보장하기 위해 쌍방이 상호 계약을 이행하는 은행 담보서를 제공하거나 다른 형식의 담보와 협의를 약속해야 한다.

제18조는 계약에서 별도로 규정하거나 쌍방의 협상 동의를 거쳐 본 계약에서 양측의 권리와 의무를 규정하고, 어떤 쪽의 서면 동의를 거치지 않으면 제3자에게 양도할 수 없다.

제19조 쌍방이 계약의 내용과 그 실시에 보안 책임이 있다.

제20조 쌍방은 중대한 상황이 발생할 때, 협상 수정, 보충