직장: 교류를 원활하게 하다

일이 막혀서 사람을 미치게 할 때마다 나는 잠시 차이를 낼 것이다. 이 일을 완성한 후에 나는 “ 광환 ” 이라며, 때때로 식당을 예약하거나 좋은 영화를 다운받는다는 환상이 항상 나를 위해 일할 수 있다.

직업 권태가 없다는 것은 허튼소리지만, 나중에는 늘 부러워하는 그런 직업 상태, 생활 상태로 자신을 자극한다. 예를 들면 고단 브랜드의 광고를 보고, 엘리트 인터뷰를 하는 프로그램을 보고, 그 원대적이고 아름다운 꿈을 보고, 지금도 그렇게 답답하지 않다.

항상 호전분자의 자태로 사람을 보여 주는 것은 꽃과 웃음거리가 얼마 되지 않을 것이다.

사실 직장은 각투장이 아니라 팀워크의 공승, 기업의 공승, 고객의 공승은 무조건 독투보다 더 큰 가치가 될 것이다.

스스로 사고를 하든 사람들과 소통을 하든지 ‘너네 ’ ‘너희들 ’ ‘너희들 ’, ‘우리들 ’의 첫번째 습관을 길러야 한다. 다33 ’로 “고맙다 ”며 “고맙다 ”고 자신들이 더 이해할 수 있다는 것을 발견할 수 있다. 소통, 협력은 예전보다 훨씬 원활하고, 원인은 간단하다. 타인을 어떻게 대할 것인지, 그 사람도 너를 어떻게 대하게 될 것이다.

마음과 감사의 마음은 반드시 인간의 양성순환을 가져올 것이다.

우리 매일

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어떤 규모의 의사소통이든 나는 첫째, 둘째, 셋째는 자신의 말을 한 단락씩 하고 상대방의 말을 듣고 나는 간략하게 한 번 반복하는 것을 좋아한다.

이러한 소통은 매우 또렷하고 효과적이며 존중하며 쌍방의 시간을 절약하는 것도 하나의 공승이다.

사무실에서는 복도에서 낯선 얼굴을 자주 볼 수도 있고, 다른 부서의 동료일 수도 있고, 심지어 상사의 가족일 수도 있다.

얼굴을 마주 보면 무표정한 표정으로 떠돌고, 고개를 끄덕이며, 몇 초 동안 상대방이 당신의 수양을 해주고 부서나 회사의 수양도 점수를 매긴다.

그럼, 미소를 좋아하는 좋은 습관이 생기자, 타인을 따뜻하게 하면 자신을 밝게 한다.

출근하다 일찍 출근하다 지도자와 동료를 도와 물긷기, 끌기, 엘리베이터를 타고, 자발적으로 누구에게 가서 질문을 하고 버튼을 누르고, 밥을 먹을 때 주동적으로 동석에 차를 좀 더하고, 놀러 가며, 나이 많은 동료들을 도와 가방...

기관에서는 모두 내가 부지런하고 예의 바르고, 지도자의 출장도 나를 데리고 다니기를 좋아한다.

사실 나 자신 은 일부러 그렇게 한 것 이 아니다. 나 첫날 출근 했 다. 아빠 는 늘 "예의 바르고 손발 이 부지런하고 눈치 가 있는 아이 는 누구나 다 좋 을 것 이다" 고, 일구천장 에 습관 을 형성 했 다.