졸업생 필수: 이 11개 직장 금언 절대 말하지 마

의 말 는 바로 교류 방식으로 사람의 사상, 감정 및 소양을 나타낸다.

특히 직장에서 11마디는 할 수 없는 말이 있다. 위엄을 떨어뜨리거나 전공도를 낮춰 나쁜 인상을 남길 수 있기 때문이다.

직무 전문가 가 어떻게 해독합니까?

'p '1,'이 합리적인가요?'' -'

은 “자신에게 먼저 알기 전에 이 문제를 주관들에게 상황을 잘 파악하지 못하도록 한다 ”고 말했다.

직장 전문가 타파피아 모hr는'이 합리적인가'라는 질문법을 제외하고는 사실'너의 생각은 무엇인가?'라고 고문할 수 있다.

'p '2,'이거 불공평해요!'

'p'은 이 말을 바꾸지 않겠다고 말한다.

“직장에서 만났던 문제가 아니더라도 당신이 해야 할 말은 피할 것이며, 자신을 불평의 한 쪽으로 만들지 말고 적극적으로 문제를 해결하는 편이다.”

작가 달렌 프리스는 그 저작에서'잘했어! 연설과 대화를 어떻게 해야 효과를 낼 수 있을까'에서 언급했다.

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3, "할 시간이 없어요."

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의 "다수 상황으로 보면 다들 사실 시간이 있다"고 말했다.

Atle Skalleberg LinkedIn 에 붙여진 게시판에는 흔히 네가 시간을 내서 하지 않았거나 이 일을 잊을 일이 있다는 것을 의심한다.

그래도 시간이 더 걸리기 보다는 시간을 마련하는 것이 좋다.

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'p '4,'나는 그냥...'

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은 "그냥 보고 싶어서 …."

"난 그냥 …."

이런 말은 해도 해롭지 않지만, 사실 너의 중점을 초점을 잃게 할 뿐이다.

“통상적으로 우리는 ‘단지 ’이라는 두 글자를 더하는 것은 말을 완화시키기 위해서다.”

Mohr 는 “하지만 많든 적든 말을 하는 사람이 약간 원망하는 것 같거나 자신에게 하는 말이 확실치 않다 ”고 말했다.

이 두 글자를 생략하면 말이 비교적 위엄이 있다.

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5, "하지만 일주일 전에 이메일을 보내드립니다."

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가 에 답장 안 하면 다시 확인해 주세요."

Skalleberg 이 말했다.

의사소통에서 상대가 필요로 하는 사람이 아니라 적극적인 쪽이 되어야 한다.

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의 직장 의 공격이 필요합니다. 특정 사람을 겨냥하는 사물입니다.

이 말을 하면 당신은 유치하게 보일 수 있고, 당신은 자신의 말을 책임질 필요가 있다. 이 말은 사람을 해치기 때문이다.

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7, "그건 내가 책임질 게 아니야."

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은 정말 당신이 일하는 일이 아니더라도 당신은 나서서 할 수 있습니다.

"전체적으로 우리 모두는 책임져야 한다."

Skalleberg 이 말했다.

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'p '8,'먼저 해야 되는데...

네.

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은 “ 이것들을 일부러 트집을 잡으면 서로 비난을 시키기 시작한다. ”

프리스설.

그녀는 같은 상황에서 더 정면적인 방법을 사용할 수 있다고 제안했다. “나중에, 건의할 것이다 …….”

비교적 좋다.

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'p '9,'나 정말 잘못될 것 같은데 …'

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'p '' Price'를'할인'으로 설명하다.

바로 앞에 ‘내가 정말 틀렸을 것 같아 ’라는 말을 더해 앞으로 할 말만 그리 중요하지 않다는 것이다.

불필요한 오프닝을 덜어야만 논점의 중요성을 강화할 수 있으며, 당신의 위엄을 낮추지 않는다.

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'p '10,'미안한데 …'

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‘p ’이라는 말이 너를 기쁘게 할 것이다.

Mohr 는 의견을 발표하려고 사과할 필요가 없다.

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11, "사실 …."

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'p'은 Buffer 주관 Carolyn Kopprasch'라고 말하거나'사실은 그럴 수 있어 '등 이런 표현을 하면 너와 대화자의 거리감을 늘릴 수 있기 때문에 어느 정도가 틀렸다는 것을 설명하는 것이다.

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‘p ’이 때문에 직장에 들어가기 때문에, 특히 경험이 없는 신인이 있으니, 속삭이지 말고, 그렇지 않으면 당신의 직장생활에 부정적인 영향을 끼칠 것이다.

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