Se Soucier De Son Patron, C 'Est Se Débrouiller.

Ce jour - là, je suis allé chez un client.EntrepriseJe ne l 'ai pas vu déjeuner.Patron.- Demande - lui de m 'accompagner.Directeur généralLe Secrétaire dit que le patron est venu plusieurs fois au début et qu 'il n' est plus venu.La Secrétaire dit: le patron ne parle pas et ne mange pas bien, donc maintenant le patron lui - même commande à manger.J 'ai le vertige, c' est une entreprise de plus de 600 employés, le patron coûte plus d 'un milliard.Tout le personnel et les cadres du Bureau peuvent manger des repas chauds que le patron invite, tandis que le patron seul dans son bureau mange des fast - foods glacés, personne ne s' occupe de son patron.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Il y a trois ans, en tant que conseiller de supervision, j 'étais Directeur exécutif d' une entreprise de chaussures de plus de 300 personnes.

Une fois à midi, parce qu 'on voulait se reposer, on n' a pas dîné, mais à 12 h 40, une tante de plus de 50 ans a ouvert mon bureau et dit: Maître Yao, je vous ai apporté la boîte à manger quand vous avez fini.Tout le monde sait ce que j 'ai ressenti à ce moment - là? C' est un sentiment d 'impuissance et d' émotion particulière - parce que le restaurant est à moins de 300 mètres de mon bureau, je n 'aurais jamais imaginé qu' une tante de plus de 50 ans puisse m 'offrir à manger, ce qui dépasse ses fonctions, et son patron ne lui aurait certainement pas appris à le faire.Donc, je la remercierai toujours, pour quelque raison que ce soit.Ce respect et cet intérêt pour la personne humaine ne m 'ont pas seulement ému, il m' a aussi inspiré le respect pour cette entreprise et ma réflexion sur ma responsabilité.Jusqu 'à maintenant, j' ai souvent pris le temps de visiter l 'entreprise de chaussures, de leur donner des conseils et des améliorations, et bien sûr d' aller voir la tante.

En fait, se soucier du patron est de se soucier de l 'entreprise, se soucier de l' entreprise est se soucier de soi.Il ne s' agit pas de la responsabilité de l 'emploi, mais c' est la responsabilité de chaque employé de l 'entreprise, par exemple, mettre son propre son son dans la réflexion du patron, cacher douceLa porte du Bureau pour le patron, souvent le patpatronne, quand le patron est en dehors de lui envoyer un avertiet un Conseil pour faire bien ce qu' il a dit, se tenir debout du point de vue du patron pour réfléchir au travail etc.Bon.Il est plus représentatif de l 'attitude professionnelle du personnel, de la capacité d' assumer des responsabilités et de la valeur de la formation de l 'entreprise.Alors, se soucier du patron, c 'est se réaliser!