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직장 에서는 적극적인 정신 을 가져야 한다

2016/7/23 22:26:00 30

직장 정신

당신은 일전에 어느 업종, 어떤 일을 하고 있든지, 매일, 당신은 자신의 기회를 만들어야 합니다. 당신은 평상시, 분내의 업무 범위 외에도 다른 사람에게 가치 있는 서비스를 할 수 있습니다.

당신이 주동적으로 이런 도움을 주었을 때 당신은 당신이 이렇게 하는 것은 타인의 인정이나 금전상의 보수를 얻기 위해서가 아니라 자기를 대신할 수 없는 일 ― 작별할 수 없는 일 상태 ― 그리고 당신이 선택한 사업에서 뛰어난 인재가 될 수 있다는 것을 알아야 합니다.

직장에서 싸우면 우리는 일반적으로 임금을 자기 가치로 삼아 어떻게 더 높은 급여를 얻을 수 있는지 많은 사람들의 노력 목표다.

상사와 잘 관계를 맺는가? 아니, 당신의 기대는 좋은 것이지만, 당신의 노력 방향은 잘못된 것이고, 좋은 회사와 상사는 결코 탁월한 능력을 지닌 사람을 소홀히 하지 않을 것이다.

당신이 항상 자신의 재능을 감개하고 만난다면, 당신은 이런 문제를 진지하게 생각해야 합니다: 당신의 몸에는 어떤 회사가 진정으로 필요한 능력과 정신과 정신은 없는가? 긍정적으로 향상된 정신을 가지고 있는 것이며, 이런 정신으로 자신의 일을 대하는 것입니까?

회사에서는 적극적인 정신을 가진 직원들을 선호하는 것은 물론 그들의 열정은 흔히 자신의 긍정적인 에너지를 선사하고 개인의 마음도 쉽게 감염되고 다른 동료에 영향을 줄 수 있기 때문이다.

바로 ‘ 근주주자 적자 ’ 라고 하는데, 팀 전체가 한두 명에게 적극 당할 수 있다

종업원

움직이면 팀 전체가 더욱 고효성이 되는 조합이 된다.

이런 에너지의 전파와 감염은 바로 팀 발전과 회사의 큰 데 가장 필요한 것이다.

그러므로 이를 하는 것은 어렵지 않다. 어떤 상황에서도 긍정적인 정신을 지킬 수 있을 때, 긍정적인 긍정적 으로 낙관적 으로 볼 수 있다. ‘자신감 ’, ‘용기 ’, ‘진취 ’, ‘기지 ’ 등 각종 대표가 정능한 단어가 당신의 몸에 활용된다.

27세의 양정은 대형 회사 광고 디자이너로 회사에서 진행된 한 직원의 조사에서 모두 공감하는 최악의 표현자이다. 그는 일하는 태도가 소극적이기 때문에 다른 사람들은 그녀와 협력하기를 꺼린다.

자신은 여러 사람의 마음속에서 이런 나쁜 이미지였고, 이렇게 여러 해 동안 자신이 눈치채지 못했는데, 양정은 이에 대해 놀라움을 느꼈다.

또 이 회사에서 계속 할 수 있을지 걱정도 하기 시작했다.

이런 국면을 전환하기 위해서 그녀는 관계도 좋고 장기적으로 함께 일한다

동료

가르침을 청하여 자신의 세부 사항을 변화시키기를 바랍니다.

이 동료가 귀환한 의견은 양정의 곤란을 풀었다. "회의 기간 동안 자유롭게 토론할 때, 너는 항상 입을 삐죽거리며 입을 내밀고, 두 팔을 가슴에 끼고 있는 것을 뻔히 드러내며 남의 대화에 대해 의견을 밝히는 것이 아니냐"고 말했다.

그러자 양정은 이를 돌파구로 간단한 행동 조정 계획을 세워 자신의 몸말을 개선하기 위해 간략하게 했다.

이에 따라 새로운 사업 경쟁 방안을 논의하는 부서 회의에서는 두 팔을 가슴에 끼지 않으려고 노력하고 자신을 풀어주고 친절한 표정을 짓고 동료에게 더 이상 이지적이 아니라 대체로 간결하고 효과적인 질문과 조언을 효과적으로 도와준다.

양정은 이로부터 이런 좋은 행위를 습관으로 키워 온 지 얼마 되지 않았고, 그의 동료들은 그녀의 곁으로 둘러싸여 가르침을 청하거나 각종 피드백을 들었다.

무엇보다 양정은 이전에 늘 한숨을 내쉬며 부정적인 비관적인 느낌을 준다.

그녀는 이것이 나쁜 습관이라는 것을 깨달았을 때, 고치려고 노력했고, 현재 사람들은 그녀에게서 보는 것은 낙관적이었다.

그녀 자신도 모두를 피하지 못하게 하는 ‘청소 스타 ’는 회사의 월도 가장 영향력 있는 인물로 변해, 그녀의 낙관적인 성취라고 말할 수 없었다.

사업

.

양정은 총명했다. 그는 자신의 적극적으로 성공을 가져왔고, 또한 자신의 긍정적인 에너지를 공전의 장대를 얻었다.

사실 긍정과 양호한 마음과 마찬가지로 모레 공부를 통해 얻을 수 있다.

적극적으로 유지하기 위해서는 적극적인 절차를 양성해야 한다.

자신의 제한을 벗어나 용감하게 상상과 도전.

대부분의 사람들이 직장에서 극히 소극적이었던 것은, 그들은 항상 습관적으로 자신을 과소평가하기 때문이고, 일단 이런 부정적인 생각이 에너지로 변하면 우리는 항상 진실을 조작하기 때문이다.

이에 대해 심리학자들이 결론을 내릴 수 있는 것은 운명 앞에서 자기 힘은 항상 보잘것없는 것처럼 보이며, 현황을 깨는 데 비상한 용기가 필요하기 때문에 많은 사람들이 최종적으로 현황에 안착하는 것을 선택하는 것이 더 편한 것 같다.


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