중국 제조 제작 강강본 신책 & Nbsp; 2012'월동 '
세계 경제 정세는 여전히 변화무쌍하다.
중국 제조업은 새로운 시련을 빚고 있다.
크로스노사가 연구기관인 IDC 가 최근 발표한 조사 설문조사를 받은 120개 중국 제조업 업체 중 31% 가 이미 어떤 형태의 저비용 전략을 고려하기 시작했고, 64% 의 기업은 생산성을 높이는 방법을 찾고 있는 것으로 나타났다.
"과거 중국의 제조업은 줄곧 고성장했다.
시기
생산 규모를 확대하고 주문서를 많이 받으면 지속적인 성장을 유지할 수 있다.
그러나 지금의 경제 환경은 이미 변화가 일어났다."
IDC 중국업계 연구와 상담 서비스부 고급 연구사장이 샤오홍량 씨를 소개한 결과, 중국 제조업은 커다란 업종 도전에 직면하고, 제조업 기업은 노사 관계 증진과 노공 원가, 최소화합규 위험, 노동생산율 향상 등 일련의 수단을 통해, 대규모 생산을 통해 한겨울 제조업의 전형과 업그레이드 를 획득해야 한다.
개혁 개방 이후 자원이 풍부하고 비용이 저렴한 노동력 우세하여 중국이 신속하게 발전시켜 세계공장으로 발전하도록 돕다.
샤오홍량은 현재 중국 기업의 세계공장 우위가 빠르게 사라지고 있다고 지적했다.
점차 사라지는 인구 이익과 노동력 임금 급상승 문제 가 되고 있다
기업
눈앞에 닥친 까다로운 문제.
중국 인적자원과 사회보장부에 따르면 2011년 6월 데이터는 다음 5년 안에 최소 13%의 평균 수준으로 증가할 것이다.
초홍량 은 기자 에게, 2011년 중국 각 성 시 의 연말 에 발표한 자료 에 따르면, 중국 은 20 개 성 시 의 평균 최저 로 나타났다
임금
22% 올랐다.
제조업의 전형적인 대표는 부즈강 과학기술이 가장 좋은 예다. 저렴한 노동력으로 인한 관리 위기가 글로벌 매체의 빈번히 알려진 후, 부즈캉 2011년 소속 80만명의 근로자의 임금이 배로 증가했다.
외부에서는 임금 인상이 부즈강에게 50억 위안의 인공 원가를 늘릴 것으로 추산된다.
노동력 원가 이외에 인플레 가져온 원자재 원가와 설비 원가 상승은 이미 중국 제조업의 지리적 분포 상황을 바꾸고 연해 지역의 고노동력 원가를 피하기 위해 많은 제조업에는 장난감, 의류업, 다른 대리 제조공장이 2011년 내륙 지역으로 옮겨간다.
이에 따라 온 것은 중국 저비용 노동력 부족이 가져온 제조업의 이동이다.
중국의 인력 원가가 점점 아시아 이웃국과 베트남, 인도네시아, 인도인도의 격차가 지속되면서 중국 제조업의 경쟁력을 위협하기 시작했다.
제조업이 미국으로 돌아가는 풍조도 확산되고 있다. 예를 들어 포드 자동차 회사가 미국 본토에서 일부 자동차 부품을 제조할 준비가 되어 있다. 앞서 중국은 그들이 새 공장을 짓는 첫 선이다.
샤오홍량은 중국 노동력의 고통을 해결하는 방안이 분명하다. 중국 제조업 기업은 다음 해결방안을 고려해야 한다. 더 좋은 관리 노동력을 찾는 방법을 찾아야 한다. 기업의 운영 관리방식에 더욱 유연하게, 인공 원가, 노동생산율을 통제하고 생산성을 높이는 데 더욱 관심을 기울이고 생산력과 생산성을 더욱 주목하고, 이는 기업을 더욱 영민하고 반응이 빠른 기구로 만들 수 있다.
합칙 관리와 최적화 자원 설정은 생산 능력과 작업 조건을 높이는 관건이다.
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