후거리 신발 기업은 임금 보급 15% & Nbsp; & Nbsp; & Nbsp; 여전히 10% 의 이용자 부족

2월 23일 뉴스를 며칠 전에 기자는 후가의 인력 자원을 거느리고 있다

임금 을 다시 제기할 수 있다

보수 방면, 두터운 거리와 행복이 승리하다.

절대다수의 두터운 기업들이 명절 후 직원들의 임금을 조정했다. "작년 하반기부터 기업들은 월급을 속속 올렸다"고 말했다.

후가 노무대 마케팅 센터 황경은 토끼 년 첫 채용회 상황으로 보면 임금 보급이 15% 정도 오르고, 보급이 2000위안 안팎이다.

그리고 10%는 사람 결점.

명절 이후에 제멋대로 끼어들면서 기업이 생산을 확대하는 데에 흔하다.

기승의 신발업 초6에 착공하여 이미 95% 의 직원이 공장으로 돌아왔다.

올해는 초닷새부터 각종 채널을 통해 일하는데 현재 직원들은 아직 10% 의 결함이 있다.

오래된 대형 홍콩 자본 기업이 창과그룹의 직원들에 대한 수요가 더 많다.

이 그룹 행정부 왕평 사장은 연초 7개업에 착공했으며, 이미 98%의 직원이 복귀했지만, 올해 회사는 더 많은 일선 직원이 필요했다. "현재 1000명 이상이 부족해 회사들이 각 인재시장에 더 많은 노점을 설립할 것이다"고 말했다.

이에 대해 조건룡 3과 인재시장 부사장은 임금 인상이 당연치 않다고 평가했다. 최근 연간 내부 지역과 주 삼각 임금 격차가 갈수록 줄어들고 있다.

또 기업의 주문이 증가함에 따라 봉급인상은 대세이다.

올해 직원들의 복귀률이 보편적으로 높은 현상에 대해 동완시의 최저 임금 기준과 밀접한 관계가 있다고 생각한다.