동료 사이 & Nbsp

　　… 에사무실동료와 사귀는 것은 말이 안 되지만, 당신은 말을 할 수 있을까? 속담에 “한 마디로 사람을 웃게 하고, 똑같은 말을 한다 ”고 말했다.목적표현 방식이 다르다결과크게 다르다.사무실에서 말하는 것은 어떤 사항을 주의해야 합니까?

남의 비위를 맞추지 말고, 자신의 소리를 내는 것을 배워야 한다.

사장은 자신의 머리와 주견이 있는 직원들을 감상한다.당신이 항상 다른 사람만 뭐라고 하는 말을 하면, 당신은 사무실에서 쉽게 무시당하게 될 것입니다. 사무실에서 당신의 지위는 높지 않습니다.자신의 머리가 있다. 네가 회사의 직위가 어떻든 간에, 너는 자신의 목소리를 내주어야 한다. 자신의 생각을 과감하게 말해야 한다.

　　할 말이 있으면 잘 말해야지, 다른 사람과 이야기를 나누는 것을 논쟁 경기로 삼는 것은 금물이다

사무실에서 사람들과 사이좋게 지내야 하며, 말하는 태도는 상냥해야 하며, 일정한 등급이 있어도 명령으로 입을 맞추지 못한다.때로는 여러분의 의견은 통일되지 않았지만, 의견은 보류할 수 있고, 그 원칙성에 대해서는 그리 강한 문제가 아니므로 앞서거니 뒤서거니 할 필요가 없다.말만 잘하면 동료들이 멀리하게 된다.

　　사무실에서 대중 앞에서 자신을 자랑하지 마라

만약 자신의 전문기술이 너무 딱딱하다면 사장이 너를 매우 잘 안다면, 그것이 네가 자랑하는 자본이 될 수 있겠느냐? 재직장 생애에도 소심하고, 강중에서도 스스로 강해지면 어느 날 더 유능한 직원이 온다면, 바로 다른 사람의 웃음거리가 될 것이다.만약 어느 날 사장이 너에게 보너스를 줬다면, 너는 사무실에서 자랑할 수 없을 것이다. 다른 사람이 당신과 함께, 한편으로는 당신을 미워하고 있어!

　　사무실은 일하는 곳이지, 서로 걱정거리를 호소하는 장소가 아니다.

우리 주변에는 늘 이런 사람들이 있기 때문에, 그들은 다른 사람에게 괴로움을 털어놓는 것을 좋아한다.이런 대화는 인과 사람 사이의 거리를 빨리 끌어들이고 친절하고 친절하게 만들어졌지만 심리학자가 조사한 후 사실상 1%의 사람들이 비밀을 엄수할 수 있다는 것을 발견했다.

그래서 당신의 삶에 개인적인 위기가 생기면 실연, 혼사 따위가 생기면 사무실에서 함부로 사람을 호소하지 않는 것이 좋다. 직장에서 위기가 생기면, 만약 업무가 순조롭지 않다면, 사장과 동료에 대한 의견이 있으면, 당신은 사무실에서 사람을 드러내지 말아야 한다. 어떤 성숙한 화이트칼라도 이렇게 솔직하지 않을 것이다.

　　말에는 장소를 구분하고 분수를 갖추고, 가장 중요한 것은 적절해야 한다.비굴하지 않은 말 태도, 우아한 지체 언어, 발랄한 유머, 모두 언어의 예술이다.물론 자신감이 더 중요하고 언어를 잘 아는 예술을 가지고 있다면 더욱 자신감을 얻을 수 있다.능숙하게 언어 예술을 사용하면, 직장 생애는 더욱 성공할 것이다!