90 후 노동자 의 임금 명세서 와 방직 기업 의 전환형 이다

양털이 손끝의 노트북을 펴고 바른 글자를 가득 채웠다.

현재의 진도에 따라 그의 이번 달 임금은 6월 2600위안을 넘어 작년 동기보다 30% 올랐다.

양모와 마찬가지로 올해 들어 밀집한 가봉조에서 절강 다수의 제조업 노동자들이 예년보다 높은 임금을 받았다.

절강성 경신위의 정보는 올해 1 -5월에 성 규모 이상 공업종업원들의 월평균 임금은 21115.8원으로 전년대비 16.7% 증가한 것으로 나타났다.

사실 중국 인구 구조의 변화에 따라 연해 지역 몇 차례 경력

밀집한 급여 하에 방직 ·전자 등 노동밀집형 산업으로 거대한 원가 압력을 받아 여러 해 동안 저비용 우세로 전 세계 수출시장을 차지하는 중국 제조업은 전대미문의 어려움에 직면하고 있다.

어떻게 원래의

임금이 올랐다

“한 달에 이천오육까지 버는데 나는 이미 만족했다.”

양털이 벙글거리며 말하다.

지난해 12월 하남 주마점의 90 후 남자아이는 소산 또 다른 대형 방직업체에서 렌노직으로 옮겨갔다.

그 공장에서 출근할 때 양모는 매달 수당 임금을 2000위안 정도 받았고, 린노직으로 매달 2500위안 이상에 이른다.

작업장에서 양모는 보통 유수선차공으로 패딩 속옷을 담당하는 중 한 공정이다.

공장에서 계급제 임금 심사 기준에 따라 노동자들이 많이 할수록 많이 벌었다.

이런 격려가 있어도 양모는 돈을 너무 많이 벌고 싶지 않다.

"많이 벌어서 많이 하고, 그렇게 힘들어요."

그가 말했다.

양모의 생각과는 달리 올해 28세인 이효의는 돈을 많이 벌기를 바란다.

지난달 그의 월급은 2800원이며, 직장 남편과 3000원을 해냈고, 모두 작년보다 2000위안 안팎의 수준이 높아졌다.

“우리 아들은 이미 여섯 살이니 돈을 더 모아야 한다.”

이효의는 아들을 제외하고는 강서농촌 고향의 부모님을 돌보고 부부의 일상지출을 더해 매달 가구 수입은 56천위안에 달할 수 있지만, 여전히 얼마를 저축할 수 없을 것 같다. "1년에 2,3만원이 가장 많이 남는다"고 말했다.

그들은 고향에 새 집을 하나 짓기로 계획했으나, 이것은 거의 20만 위안에 가까운 지출이 필요하다.

이 때문에 저축금은 이효의부부가 현재 가장 큰 목표이고, 그들은 일을 많이 하고, 심지어 야근까지 많이 해야 한다.

올해 근로자의 임금 인상에 린노방직 사장은 고베를린의 감회가 깊다.

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고베를린은 한 몫 빚을 졌다. 월급 가격은 작년에 비해 10% 인상을 위해 근로자의 적극성을 높이기 위해 공장은 분기와 연간 지급, 이 상금의 지출은 공장 전체의 임금 수준을 20% 인상했다.

두 건의 임금 인상폭이 겹쳐 올 들어 린노직의 임금 수준이 전체 상승폭이 30% 에 이른다.

현재 린노직의 임금은 2500원 -3500원, 보공은 1700원 -1800원, 월 평균 수준이 2000위안을 넘었다.

린노직의 임금 수준과 상승폭은 절강제조업이 올해 들어 임금 인상의 축소이다.

절강광집인적자원개발유한회사 통계에 따르면 올해 들어 이 회사 조직의 외래무원 평균월급은 1700위안 /월에 비해 작년 동기대비 15% 정도 올랐다.

이 회사는 항주 (하사) 경제기술 개발구에서 노무 파견 업무를 전개하는 전문 회사다.

이 변화에 대해 성경신위의 관점은 임금 대우 인상 완화 조치를 보편적으로 채택해 근로난난을 완화시키기 때문에 착공비용이 크게 늘었다는 것이다.

노동자를 붙잡다

지난해 12월 그 점프는 양모에게 더 높은 임금을 끌어들이고 새 공장의 좋은 생활 조건, 두 세 명의 기숙사, 에어컨, 온수기, 독립화장실, 심지어 인터넷선, 무료 인터넷 접속.

린노직의 직공 기숙사는 5층 건물로, 공장구 내부에 위치해 생산 작업실과 사무 구역이 서로 떨어져 50미터도 안 되어 노동자들에게 무료로 숙박할 수 있도록 제공한다.

양모의 기숙사는 3층에 위치해 있다. 이 면적은 약 15제곱미터의 방으로, 그와 다른 고향에 머물렀을 뿐, 두 사람은 방을 깨끗하게 정리하고, 벽에 걸린 에어컨을 끊임없이 불었다.

베란다와 화장실은 방 반대편에 위치해 있고, 주변에는 독립된 샤워실이 하나 있고, 겨울에 샤워를 편리하게 하기 위해 공장 측은 욕패를 설치했다.

방안에서 가장 눈에 띄는 것은 보프컴퓨터에 지나지 않는다.

이것은 양모가 작년 하반기에 3900원을 써서 산 것이다.

올해 초 공장 측은 각 기숙사를 위해 매일 퇴근하고 숙소로 돌아오고, 양모는 거의 인터넷에 빠져 뉴스, 영화를 보고, 포럼을 구경하고 있다.

넓은 벨트를 들어도 양모와 그의 동료 몇 명의 공로.

양모는 지난해 12월 몇 90 후 고향과 함께 임노직에 뛰어들어 임금 대우와 숙식 조건이 좋다고 생각했지만 인터넷에 접속할 수 없다.

그러자 이들은 사장에게 인터넷 라인을 설치라는 요구를 제기해 사장이 정말 동의할 줄은 몰랐다.

"90년대에 태어난 아이들에게 인터넷을 요구한다."

회사 사장은 고베를린이 노동자를 붙잡기 위해 회사는 그들의 요구를 충족시켜야 한다고 말했다.

사실 지난해부터 고베를린은 노동자를 붙잡기 위해 임금 인상 조건을 높여야 한다. "특히 90년대 젊은이들은 모두 독생자녀, 집에서 일하기 싫고, 일하기 싫고, 조건은 아예 남아 있을 수 없다"고 말했다.

숙박 방면의 개선을 제외하고는 린노는 매일 근로자들에게 무료 점심과 저녁을 제공한다. 노동자들은 밥을 먹을 때도 줄을 서지 않고 밥을 짓지 않고 식당 스태프들은 4인당 1상으로 한탕 한 탕 요리를 차려 놓고 노동자들이 젓가락을 들고 바로 밥을 먹을 수 있다.

“이렇게 되면 점심을 좀 더 쉬게 할 수 있다.”

고베를린 설.

린노방직처럼 최근 들어 절강기업들이 이전의 생활 환경은 이미 신입생 근로자들을 끌어들이기 어렵고, 봉투를 싸서 복지가 있는 것처럼, 이미 이 세대 아르바이트자의 공통 기준이 된 것 같다.

모래가 내려와 저명한 이웃 지역 지역은 항주 경제 기술 개발 구역에서 가장 큰 노동자들이 거주하고 있다.

이 건축 면적은 10만 제곱미터의 신형 커뮤니티, 현재 만 명의 외래무원이 살고 있으며, 정부 투자, 기업 집단으로 임대한다.

각 방마다 15 -20 평방미터, 4 -6명, 독립 화장실, 온수, 에어컨, 네트워크가 모두 갖추어져 있으며, 거주자들은 매달 40여 위안의 수도세만 지출한다.

커뮤니티 에는 식당, 열람실, 헬스장, 농구장, PC방, 은행, 각종 편의점 이 설치되어 있다.

익숙하지 않은 사람은 이곳을 새로 지은 건물로 오해하기 쉽다.

점점 늘어나는 기업들은 이런 거주 동네를 임대해서 근로자의 안정성을 기본적으로 확보한 것으로 보고 있다.

월자 2500원 이상

기업 고통 전형

양모를 대표하는 90후 아르바이트자들은 수입이나 근무환경이든 모두 그의 전세대를 부러워하게 한다.

그러나 기업 사장의 고베를린에게 근로자의 임금이 끊임없이 높아지는 것은 그가 직면해야 할 고통 과정이다.

양모 소재의 린노방직, 여러 해 동안 국제 체인 거인 월마트는 국내 대리 공장 중 하나이며, 주요 제품은 쿠션, 커튼, 패딩 등이다.

2008년 금융위기가 폭발하면서 주문이 급격히 하락하고 위안화의 평가절상 속도가 빨라지면서 기업의 용업 원가도 점차 상승하고 기업의 이윤이 거의 제로 삭감되어 수출환세로 나설 수밖에 없다.

이때 고베를린은 소산 주변의 다른 중소형 방직업체 사장과 마찬가지로 기존 수출 모델을 고수하고 국내 시장의 선택을 계속 개척하고 있다.

고베를린은 수없이 후자를 선택하는 보스 중의 하나이다.

2008년 린노방직은 새로운 가방직 회사를 설립해 홍콩 에메타 브랜드 주공 국내 홈 시장을 도입했다.

그러나 이 때 국내 수출 업체들은 국내에서 수출 중인 가구 업체들이 모두 내수를 확장하고 국내에 많은 유명 가구 브랜드, 이런 전환의 난이도가 예상된다.

2009년 고베를린은 대량의 시장조사와 디자인 개발을 통해 경박한 스타일의 패셔니스타 속옷 제품을 독립적으로 선보여 아직 개입되지 않은 세분시장에 진입해 좋은 효과를 거두었다.

지난해 린노방직 깃털 내의는 화동, 화북 시장에서 좋은 시장의 기초를 갖추고 있으며, 올해 개설된 전국 주문회도 전국 주요 성도의 80여 명의 중매상들을 끌어들이고 있다.

이 몇 년 동안의 전형을 생각하면 고베를린은 자신이 운이 좋다고 말했다.

“내 몇몇은 대외 무역 주문서를 꾸준히 하고 있는 친구들 몇 명이 작년에 2,3백만 원을 손해 보았다.”

고베를린은 지난해 린노방직은 외단도 받았다. 올해는 거의 없다. "자기 물건이 다 끝나지 않았다"고 말했다.

월마트에 비해 상대가 국제체인 거물이지만 이 점 때문에 대리업체의 이윤이 이런 악어로 삼키는 데 얼마 남지 않았고, 금융위기, 원가 상승 같은 상황에 부딪히면 기업들이 견딜 수 없을 것이다.

그러나 고베를린에 대해 그는 제때에 방향을 조정해 제품 개발로 시장을 찾았다.

이 기업은 작년보다 30% 증가했으며, 직원들의 생활환경과 복지 방면에 많은 돈을 투입했으며, 올해 패딩 원자재 가격에 한 배 이상 오른 상황에서 기업의 이윤율은 이전보다 월마트 대리 작업에 비해 절반 가까이 올랐다.

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절강 제조업 이 시험 에 임해 있다

린노방직은 절강 중소기업의 한 집이며 절강이라는 제조업대성, 오랜 기간 절강상인의 개척정신과 원가 우위를 바탕으로 글로벌 제조업에서 매우 중요한 역할을 맡았다.

현재 국제 경제 형세의 변화에 따라, 위안화 평가절상, 노동력 비용 상승, 원자재 가격 상승 등 요인 영향, 절강의 많은 노동밀집형 산업이 중요한 전환 관문에 있다.

올해 이 임금 인상 배후, 중국 인구 구조, 경제 구조 변화의 진실 구현.

중국이 지난 10여 년 동안 경제의 급성장을 지탱하는 중요한 요인인 저렴한 노동력은 이미 중요한 공급과 수요의 요점을 지탱하고 있다는 것이다.

노동력 및 노동력, 경제학 은 두 개의 전문 명사, 즉 인구 이익, 즉 노동 연령 인구 가 비교적 높고, 양육율이 낮은, 경제 발전을 위해 유리한 인구 조건을 창조하는 반면, 또 하나는 루이스의 유이점이다. 그것은 노동력 이 과잉 부족 의 전환점, 즉 노동화 과정 중 농촌 부여 노동력 이 점차 고갈되어 비농산업으로 옮길 수 없다는 뜻이다.

분명히 이번 급여에 따라 중국의 저렴한 노동력의 무한 공급이 완료되었고, 루이스의 유괴점은 최근 몇 년 가까이 다가오고 있으며, 중국은 더 큰 임금 물결을 피할 수 없을 것이며, 저렴한 노동력은 이미'중국 제조'의 우세를 이어가기 어렵다.

린노직은 단순한 수출 대공기업에서 자주브랜드, 판매 루트가 전국 10여 개 성시의 방직업체로 옮겨져 있지만, 일부 성공을 거두었을 뿐 100여 명의 노동자를 보유하는 중소형 방직기업으로, 이 전형은 더 많은 자금력이 있는 절강 중소기업을 위해 참고할 만한 경험을 제공할 수 있다.

절강의 중소기업들에게는 임금 인상은 기업의 원가 지출을 늘릴 것이지만 이번 임금을 세계 경제 추세에 올려 이해한다면 새로운 시야가 있을 수도 있다.

일본, 한국 등 국가들의 경험은 임금의 급상승이 수입을 올리는 데 도움이 될 것으로 보인다. 특히 소비경향이 높은 저소득가구의 수입으로 주민 소비지출이 빨라질 것으로 보인다.

중국 정부와 중국 경제의 엔진은 수출에서 국내 소비 조정 방향으로 전환할 수 있는 방향과 매우 일치하고, 근로자는 더 많은 돈을 소비하고, 국내 수요를 자극하고, 기업의 이윤을 개선하고 외부시장에 대한 의존을 줄이고, 이런 양성순환을 형성하고 있다.

서방 경제체는 부작용 이후 부진에 따라 중국은 거의 ‘ 세계공장 ’ 에서 ‘ 세계시장 ’ 으로 전환할 수 있도록 경제발전의 새로운 동력을 구하기 위해 ‘ 세계시장 ’ 이 되어야 한다면 막대한 소비층이 있어야 한다.

13억 인구의 대국들은 대부분 부자가 될 수 있는 두 번째 단계를 성공적으로 걷어야만 고통 속에서 제2의 세계시장으로 정착할 수 있다.

이 변형은 단번에 이룰 수 없지만 절강기업에 대해서는'세계공장'에서'세계시장'까지 참여해야 한다.

이 과정에서 근로자의 보수를 높여 주민의 소비능력과 전체 생활 수준을 높이고 중국 산업의 업그레이드와 전형에 도달하는 것은 경제고안뿐만 아니라 기업의 생존능력을 높이는 시금석이다.