服装企業はどうやって加盟店を探したらいいですか？

あなたのブランドが十分な魅力を持っているかどうかを見てください。広告は投資家を感動させることができますか？いったんこのような投資先があったら、服装の招商人は工夫して彼を説得することができます。

自分のブランドも普通です。

会社はまず招商チームをグループに分けて、各グループの責任区域を確定し、関連戦略を制定し、各グループのメンバーは区分された地域によって行動を開始し、取引先と初歩的な接触と把握を行い、適時に会社に関連の招商報告を提出します。即ち、招商人員は当該地域の全体状況についての報告書を提出し、企業のために招商資源の配分と策略の調整の参考資料を提供します。

同時に、投資者は市場に入った後、一連の調査活動を展開します。主に市場のいくつかの状況と取引先の関連状況、すなわち都市の歴史、人口、消費水準、主要な服装のビジネスエリアの分布、各ビジネスエリアの参入許可の条件、消費者分析、競争相手の分析などの資料を直ちに会社に送り、当該エリアの取引先を会社の募集発表会に招待するかどうかを確認します。

とにかく全面的にやるべきだ。

前の準備。

取引先を探す時、自分の取引先が誰なのかをはっきり区別しなければなりません。どこにいるかもしれません。これらはお客様を探して時間と労力を節約します。

一般的に、アパレル業界の潜在顧客は以下のいくつかを含みます。

1.モデルチェンジしたいアパレルメーカー；

2.もともと他のブランドを代行するものがあります。

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3.もともとは代理ブランドがないが、服装経営に従事する経営者。

4.業界関連産業の経営者；

5.手持ちの遊休資金を投資したいお客様がいます。

招商人を通して、加盟先を探すのは服装の募集方法の一つです。

市場の取引先との面との交流を通じて、どのような意図的な取引先がありますか？潜在的な取引先がありますか？会社の決定に重要な根拠を提供します。

多くの人が服装市場は招商人にとって広大な海だと思っています。

しかし、自分の取引先を探すのもそんなに難しくないです。準備さえすれば、きっと潜在的な取引先を発掘できます。

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同じものを売っている店は至るところにあります。お客さんを訪問させるには、いくつかの特色がなければなりません。

店の特色は、例えば一人一人の特徴です。

店の特色がないと、味に値しなくなり、お客さんが来にくいです。

二つの店舗で並んでいる商品が同じであれば、サービスが違っていれば商品が違ってきます。これは商品の特性を発揮できるかどうかの違いです。

店の特色はもちろんお客様のニーズに合わせます。

どうやって発揮するかは個別に考えます。

地域的な要因や開店の条件に注意するほか、地域の収入水準、文化水の平等も考慮しなければならない。

サラリーマンが集中する地域に店舗を置くなら、日曜日や休日も営業したほうがいいです。

必要に応じて、営業時間を適当に延長することもできます。

しかし、時には空間、人事、技能、資金などの現実的な要素の制限を受けるかもしれません。だから、まず可能なことから着手して、一歩ずつ特色を発揮していくべきです。

例えば、自分がよく知っている競争性のある商品に重点を置いたり、専門家の社長が自分で訪問した顧客を紹介したりするのがいい方法です。

実は、特色は商品に限ったことではないです。他にいいサービス、派手なお店、誠実な従業員などがあれば、その中の一つ二つの特徴を発揮すれば、十分にお客さんを訪問させることができます。