東南アジア諸国の服装労働者は賃上げを要求しています。

根拠アメリカ16日の報道によると、労働力のコストが最も安いアジア服装生産センターでは、労働者たちがより高い賃金を獲得するために努力しています。

報道によると、カンボジアの服装産業の規模は55億ドルに達しています。ここではH&m、zaraの親会社inditexsaを含む多くのヨーロッパの小売業者が9月にカンボジア政府に手紙を送り、現地の工場の所有者にもっと多くの資金を支払うと約束しました。そうすると、彼らは労働者の賃金を上げることができます。

これは大型小売業者にとって新しい戦略です。彼らは通常、賃金交渉に参加することを避け、政府、製造企業、労働者代表のことだと述べました。

を選択しますアメリカ労働組合組織「労働組合と産業組織連合会」に関連する非政府組織「団結センター」のカンボジアプロジェクト主管のウェルシュ氏は、これは前例のないことだと述べ、これらの会社はついに自分がこの中で一定の役割を果たしていることを認めました。

報道によると、近年、中国の賃金水準が大幅に上昇したため、外国の小売業者は次々と工場をカンボジアやバングラデシュなどの国に移転している。しかし、最近の一連の工場事故や地元の警察と労働者の間の激しい衝突は、世界的なブランドの圧力を強め、より安全な仕事環境とより高い賃金を獲得する上で、より積極的な役割を果たすよう促しました。

去年，バングラデシュビルが倒壊して、1100人の労働者が死亡しました。このことは世界でその国の環境に対する関心を引き起こした。続いて、今年1月、カンボジア警察は賃上げを求める労働者に対して発火し、少なくとも4人が死亡し、数十人が負傷しました。

昨年12月、バングラデシュ政府は最低賃金基準を毎月68ドルに70%引き上げた。しかし、現在、カンボジアの労働者代表は2015年の国内アパレル労働者の最低月給を100ドルから177ドルに引き上げるよう政府に要求しています。

この国の服装労働者は通常週六日間働いています。週60時間勤務しています。残業も含まれています。しかし、衣料品メーカーは、彼らが支払った給与は農業など他の業界よりも大幅に高いと強調しています。世界銀行のデータによると、昨年のカンボジアの一人当たりのGDPは1000ドルで、世界ランキングの最下位だった。

この議論はカンボジアで騒がれました。この東南アジアの国では約60万人がアパレル業界で働いています。カンボジアの洪森首相は先週、高すぎる賃金の上昇幅がカンボジアの総輸出の約80%を占める業種を損なうと警告しました。

今年はほとんどの時間にカンボジア当局が大規模な公共集会を禁止しています。5月、プノンペンの裁判所は、1月のデモに参加した労働者や活動家ら23人に懲役猶予付きの執行を言い渡し、批判を呼んでいます。新しい賃金交渉が最近始まったが、まだ進んでいない。

ヨーロッパの小売業者は9月18日、カンボジアの吉春副首相に手紙を送りました。このコピーによると、小売業者は服装のためにより高い価格を支払うことを承諾し、政府に工場の最低賃金規定の遵守を確保するよう促しました。

ウェーシュは、労働者組織は現在、アメリカの小売業者に同様の約束をするよう求めているという。アメリカの大手ギャpの仕入れ会社はカンボジア情勢について、同国当局と定期的に接触していると話しています。同社は声明の中で、労働争乱と賃金問題のカンボジア政府の鎮静を促していると述べた。リウイ社の発言によると、同社は新しい最低賃金を迅速に発表し、労働者の要求を満たすことを支持している。