職場の温度を保つ同僚をオフィスで賛美します。

職場の人は、自分に悩みが多いような気がします。実は、角度を変えて考えると、自分を楽しくすることができます。

　　部下を助ける

あなたが高管であろうと、小組長であろうと、みんな他の人の上司です。しかし、あなたの部下はすべての人が言うことを聞くのではなく、ミスやミスがないわけでもありません。彼らは上司のように直接にあなたを抜擢することはできませんが、あなたのために働いてくれる人です。部下の仕事が立派にできてこそ、あなたの仕事が色を増します。部下を助けてあげることに関心を持ってください。

　　上司を鑑賞する

上司の行動はすべてあなたが認めてくれたものではなく、満足しているものです。でも上司はやっぱり上司です。変えられません。角度を変えて、鑑賞の目で上司を見たら、上司の目に映るイメージがよくなるかもしれません。あなたの気持ちもよくなります。

　賛美する同僚

同僚の間で「つきまとい」が一番怖いのは、ビジネスマンにこの関係の「温度」を把握することです。最も良い「温度」は口で多くあなたの同僚を賛美して、あなたの同僚にあなたが彼を認めて、彼を鑑賞すると感じさせます。

　出来上がり仕事をする

あなたの仕事が絶えず改善されてこそ、あなたの上司は満足できます。あなたの仕事が地位を達成してこそ、部下はあなたに敬服します。あなたの仕事だけは申し分がないです。同僚はあなたを支持します。これはあなたがオフィスで楽しく過ごすための基本です。