華孚色紡は2012-2014年株主収益計画を発表した。

　　華孚色紡:2012-2014年株主収益計画

公告日2012-07-30

証券コード：002042証券略称：華孚色紡公告番号：2012-025

華孚色紡株式会社

2012-2014年株主収益計画

華孚色紡株式会社(以下「会社」と略称する)の科学的、持続的、安定的、透明な配当決定と監督メカニズムを完備し、健全化し、投資家に積極的に報い、中小株主の合法的権益を確実に保護するため、取締役会総合会社の発展戦略、利益エネルギー、株主リターン、外部融資環境と融資コストなどの要素特に『華孚色紡株式会社2012-2014年株主収益計画』(以下「本計画」と略称する)を制定し、具体的な内容は以下の通りである。

一、本計画の原則を制定する

本計画の制定は「会社定款」の利益分配に関する条項に合致し、株主に対する合理的な投資収益を重視し、会社の実際の経営状況と持続可能な発展を両立させ、株主の利益を十分に考慮した上で、会社の短期利益と長期発展の関係を処理し、合理的な利益分配案を確定しなければならない。これに基づいて、一定期間にわたって利益分配政策を実行する計画を制定し、会社の利益分配政策の連続性と安定性を維持する。

二、本計画を制定する上で考慮する要素

1、会社が置かれている業界の特徴、発展戦略と経営計画、利益能力、株主収益率、外部融資環境と融資コストなどの要素を総合的に分析する。

2、会社の現在及び未来の利益規模、キャッシュフロー状況、発展段階、プロジェクト投資資金需要、銀行信用及び融資環境などの状況を十分に考慮する。

3、株主の合理的な投資収益率と会社の長期的な発展をバランスさせる。

三、会社の未来三年（2012-2014年）の具体株主収益けいかく

1、分配方式：会社は現金、株式或いは現金と株式を結合する方式で利益を分配することができ、中期現金配当を行うことができる。

2、会社の利益分配の最低配当比率：「会社定款」の規定により、当年実現した純利益が正数であり、当年末累計未分配利益が正数である場合、会社は現金配当を行うべきであり、毎年現金方式で分配した利益は当年実現した分配可能利益の10%より低くないべきである。また、最近3年間に現金で累計分配された利益は、この3年間に実現された年平均分配可能な利益の30%以上である。具体的な毎年の現金配当比率は取締役会が会社の利益レベルと経営発展計画に基づいて制定し、株主総会に報告して審議・承認する。

3、未来の3年(2012-2014)に、会社は累計分配可能な利益、積立金及びキャッシュフローの状況に基づき、最低現金配当比率と会社の株価規模の合理的を保証する前提の下で、株価の拡張と業績の増加に適応するために、会社は株価配当方式を採用して利益分配を行うことができる。

四、利益分配方案の制定及び実行：

1、会社は会社の利益状況、資金需要と株主収益計画を結びつけて合理的な配当提案と予案を提出し、取締役会が利益分配方案を制定しなければならない。会社の独立取締役は独立意見を発表しなければならない。監事会は利益分配案を審議する。

2、株主総会は法律に基づいて取締役会が提出した利益分配案を採決しなければならない。年度報告期間内に利益があり、現金配当条件に合致して現金配当を行わない場合、独立取締役が意見を発表した後、株主総会の審議を提出し、会社は株主総会を開催する際に、株主にネット投票方式を提供する。

3、会社の株主総会が利益分配案を決議した後、会社の取締役会は株主総会の開催後2ヶ月以内に配当金(または株式)の配布事項を完成しなければならない。

五、株主収益計画の制定周期と関連政策決定メカニズム

会社の取締役会は「会社定款」に基づいて確定した利益分配政策に基づいて計画を制定する。もし会社が生産経営状況、投資計画、長期発展の需要或いは外部経営環境、自身の経営状況によって大きく変化し、利益分配政策を調整する必要がある場合、会社の取締役会は会社の実情と結びつけて計画を調整し、取締役会の審議を経て、会社の株主総会の審議を経て通過した後、実施することができる。

取締役会は、3年ごとに計画を再審査し、修正を提案した計画内容が「会社定款」が確定した利益分配政策に違反しないことを確保しなければならない。

六、本計画の未完成事項は、関連法律法規、規範性文書及び「会社定款」の規定に従って執行する。本計画は会社の取締役会が解釈を担当し、会社の株主総会の審議が可決された日から発効する。

華孚いろ紡績株式会社

二〇一二年七月三十日