Xinjiang Textile And Clothing Industry Make People Close Employment Policy

Yi Li Qi, Gu zai Li, shandian, Mei Lian...Elles brillent comme les filles du Xinjiang.Xinjiang National CostumeMarque, est devenu l 'industrie de l' habillement de notre région, "carte de visite", pour le développement de l 'industrie du textile et de l' habillement dans notre région a été dynamisé.

En juillet dernier, la région autonome a lancé un plan décennal de développement de l 'industrie textile et de l' habillement qui, grâce à la mise en œuvre de la première stratégie de l 'emploi, devrait permettre de créer un million d' emplois dans l 'industrie textile et de l' habillement au cours des 10 prochaines années.Dans le cadre de son déploiement, le Département des ressources humaines et de la sécurité sociale de la région autonome s' emploie activement à mettre au point des mesures de politique générale et à mettre en place des services de formation et d 'emploi.À la fin de novembre 2014, 87 000 personnes (textiles, vêtements, broderie manuelle, tapis) avaient été formées dans l 'ensemble de la région dans le secteur du textile et de l' habillement pour créer 69 000 emplois supplémentaires, dont 21 000 emplois stables et 48 000 emplois saisonniers.

Formation professionnelle et technique

Afin de former un grand nombre de professionnels et de travailleurs qualifiés dans l 'industrie du textile et de l' habillement, les départements des ressources humaines et de la sécurité sociale à tous les niveaux de la région autonome ont mené des enquêtes sur les besoins en matière d 'emploi et de formation des entreprises du secteur du textile et de l' habillement.

La direction de la protection sociale des peuples de la région autonome s' est également rendue à plusieurs reprises dans les entreprises de confection textile et d 'habillement et dans les écoles qui dispensent une formation préalable à l' entreprise dans les régions de Wada, kash et ili pour mener des études spécialisées sur le projet de construction de l 'industrie textile et de l' habillement, le recrutement du personnel et les services de formation professionnelle.L 'expansion de l' emploi dans les entreprises de notre région, en particulier pour faciliter l 'accès à l' emploi local de la main - d 'œuvre rurale abondante.

On sait que 155 textiles bénéficient d 'un appui prioritaire de la région autonome.VêtementLes entreprises, avec un effectif de 18 000 personnes, représentent 60% des entreprises de textile et de vêtements de la région.

Au cours de l 'année écoulée, les subventions ont permis à la population de bénéficier d' une formation professionnelle à la suite de la remise de diplômes de l 'école secondaire nurbia Abdullah dans la commune de ghakhan bag, dans le district de moyu, à la société bahrimu Business Co., Ltd.Il est surprenant pour la famille qu 'elle ait signé un contrat de travail d' un an avec l 'entreprise lorsqu' elle a suivi une formation professionnelle, et qu 'elle ait pu acquérir des compétences tout en recevant une subvention.

Selon Liu weijiang, Directeur adjoint du Département des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de maiyu, les entreprises sont tenues de conclure des contrats de travail avec les stagiaires pour plus d 'un an, après la signature des contrats, de suivre une formation au cours du premier semestre et de choisir un emploi au cours du second semestre.La formation est subventionnée à raison de 1 200 dollars par mois, tandis que les entreprises doivent héberger les stagiaires et les aider à surmonter leurs difficultés.

Les entreprises de textile et de vêtements de la région dispensent une formation préalable à l 'embauche à 18 000 personnes, dont 13 000 sont formées par elles - mêmes et 75 000 par des instituts de formation, dont 15 000 travailleurs qualifiés.

Pour permettre à la population locale d 'avoir un emploi local proche de l' âge de 20 ans, melagi toretti était un fermier d 'un tunnel dans le village de Sang Zhu, dans le district de Pishan, qui répétait chaque année la culture d' abricots, la collecte d 'abricots et la vente d' abricots.Après avoir construit une usine locale, il est entré dans l 'usine pour devenir un ouvrier textile.

"J 'aime beaucoup ce travail, où j' apprends beaucoup de techniques et de connaissances, et j 'aime beaucoup mon travail."Melagi a dit:Les journalistes ont appris qu 'il n' y avait pas une minorité de personnes capables de trouver un emploi à la maison, comme Mel agui.

Xiao Ming, Directeur adjoint du Bureau social des personnes de la région autonome du Tibet, a dit qu 'il y a beaucoup de familles dans notre région.TextileLa création d 'entreprises dans la cité des industries textiles d' Aksu (zone de développement) a non seulement stimulé le développement économique local d 'Aksu, mais a également permis de créer d' importants emplois.À l 'heure actuelle, l' industrie du textile et de l 'habillement est devenue une plate - forme importante pour l' intégration de la main - d 'œuvre dans la région d' Aksu.

ZHANG Bing, Directeur du Bureau de développement économique du Conseil de gestion de la cité des industries textiles d 'Aksu (zone de développement), a indiqué que la cité atteindrait l' objectif de 150 000 emplois d 'ici à 2020 et qu' elle absorberait également la main - d 'œuvre des trois régions du Sud, kash et Tanaka.

La ville de textile et d 'habillement de Kurle, située dans la zone de développement économique et technologique du Kurdistan, continuera d' absorber la main - d 'œuvre locale tout en développant la chaîne industrielle, ce qui devrait permettre de créer des emplois pour 200 000 personnes.