La Structure Organisationnelle Des Agents De Confection Devrait Être Rationalisée

Un « Groupe » est également nécessaire pour répondre aux besoins quotidiens du travail.Beaucoup d 'agents appellent le chef de l' équipe le "chef de magasin" et les autres membres le "employé de magasin".La structure organisationnelle de cette équipe est elle - même très vague, sans dire si elle est parfaite et si elle peut jouer un rôle minime.< p >
< p > l 'architecture organisationnelle est une tâche très importante dans la Constitution d' équipes.L 'organigramme reflète la Division du travail, la coordination et la coopération dans l' ensemble du travail.Par exemple, si nous voulons brûler un plat, nous devons d 'abord l' acheter, puis le laver, le couper et le faire frire.Dans la cuisine d 'un hôtel, il faut quatre fonctions essentielles: achat, lavage, distribution et cuisinier.< p >
Alors, qu 'est - ce qu' il y a à faire pour un agent / a < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp >?Dans l 'organigramme, à l' exception du Département du développement du marché, qui est chargé de la construction de canaux, les deux principaux secteurs sont les suivants: l 'un est celui de la commercialisation scientifique et rationnelle des marchandises dans les magasins (le Ministère des produits de base) et l' autre celui de la vente la plus large possible des marchandises (le Département de supervision).< p >
La théorie de la procuration est fondée sur la théorie du jeu d 'informations asymétriques.L 'information asymétrique (Asymmetric Information) renvoie à des informations détenues par certains participants mais non par d' autres.L 'asymétrie de l' information peut être attribuée de deux façons: d 'une part, au moment où l' asymétrie a lieu et, d 'autre part, au contenu de l' information asymétrique.L 'asymétrie peut survenir avant la signature des Parties (ex ante) ou après (ex post), respectivement appelées asymétries ex ante et ex post.Le modèle de jeu d 'informations asymétriques préalables est connu sous le nom de modèle de sélection inverse et le modèle d' information asymétrique postérieure est connu sous le nom de modèle de risque moral.D 'après le contenu des informations asymétriques, les informations asymétriques peuvent se rapporter au comportement de certains participants (action), à l' étude de ces questions que nous appelons des modèles de comportement cachés (Hidden action); ou à la connaissance cachée de certains participants (knowledge), à l 'étude de modèles de ces Questions que nous appelons des modèles de connaissances cachées (Hidden knowledge).< p >
< p > la théorie de l 'agent délégué est l' un des principaux éléments de la théorie du contrat d 'économie systémique. La relation mandataire de l' étude principale est celle d 'un ou de plusieurs acteurs qui, en vertu d' un contrat explicite ou implicite, désignent ou emploient d 'autres acteurs pour leurs services, tout en leur conférant un certain pouvoir de décision et en les rémunérant en fonction de la quantité et de la qualité des services qu' ils fournissent.Le mandataire est le mandataire et le mandataire le mandataire.< p >
< p > d 'aucuns pensent que plus la structure organisationnelle < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index U >En fait, la structure organisationnelle doit être conçue de manière à tenir compte d 'un principe important, en particulier les petites entreprises ou les entreprises dont le volume d' activité est faible.Par exemple, un petit hôtel de taille moyenne peut être très inefficace si sa cuisine est divisée en quatre départements: le Département des achats, le Département de la blanchisserie des légumes, le Département de la Coupe des légumes et le Département de la cuisine.Quand le client pousse, le cuisinier accuse le tailleur d 'être trop lent ou d' avoir coupé trop tard d 'autres plats, mais cela affecte le plat, le tailleur peut aussi blâmer le laveur de légumes d' avoir lavé trop lentement, le laveur de légumes d 'avoir acheté les plats sélectionnés moins propres, l' acheteur accuse le cuisinier d 'avoir préparé des plats trop complexes...En fin de compte, en raison de la responsabilité mutuelle, l 'efficacité du travail est naturellement liée.Si nous les Simplifions, nous supprimons le Département des achats, qui est livré directement par les fournisseurs et placé sous la supervision directe du patron; fusionner les plats blanchis et les légumes coupés en produits semi - finis et établir des règles et des exigences en matière de gestion du temps; etAvec cette simplification, les procédures sont moins nombreuses et plus efficaces.< p >