Le Bon Patron Devrait Être Un Bouclier.

Un bon patron doit être comme un bouclier pour protéger ses hommes de la pluie.William Coyne, qui était à la tête du Département de la recherche - développement de la 3M Corporation, a bien compris ce qu 'il a dit.Il y a quelques années, quand il était chercheur ordinaire de 3M, ses travaux de recherche et de développement étaient souvent interrompus par des responsables attentionnés mais dévoués, qui posaient des tas de questions et de propositions, ce qui avait pour effet de ruiner l 'innovation.Par la suite, en tant que chef du Département de la recherche et du développement, il a décidé d 'assurer la continuité de son travail d' équipe, souvent en se montrant capable de désamorcer ou de supporter les pressions exercées à l 'intérieur et à l' extérieur de l 'entreprise, en s' occupant de Toutes sortes de petites choses, parfois avec celles - ci.PointerCelui qui donne des ordres aveugles à ceux qui parlent de froid se bat.

Si vous êtes aussi un patron, vous pouvez fournir un soutien et une protection au personnel dans les sept domaines suivants.

　　S' abstenir de faire ce que vous voulez

Un bon patron est inquiet de causer des ennuis aux autres.Le célèbre réalisateur, Frank Hauser, détestait tout ça.BavarderLe réalisateur qui prend le temps de tout le monde.En outre, la Conférence a été un célèbre tueur de temps.C 'est encore pire si on rencontre un patron arrogant.Ces patrons sont souvent en retard pour montrer leur importance.

　　Création d 'un climat de sécurité pour des controverses légitimes

Un bon patron crée un climat propice à un débat constructif.Brad Bird, le célèbre réalisateur d 'animation de pix, a dit à son équipe: « j' espère que tout le monde dira ce qu 'il veut et ne se sentira pas impuissant ».Chacun d 'entre eux se dispute avec d' autres, mais tous se fondent sur la confiance mutuelle, ce qui leur donne une signification positive.Superman 's General Mobilization and the Reading of the rat' s Wings are their representatives.

　　Protection des employés contre les intrusions extérieures et Économies de temps

En tant que patron, vous ne pourrez certainement pas être en liberté, en particulier à l 'époque où le courrier électronique, les abonnements aux RSS et les microblogs sont abondants.Mais vous pouvez aider vos hommes, en particulier les ingénieurs, les avocats, les infirmières et les écrivains, qui ont besoin de se concentrer.IntrusionPour les rassurer.

　　Boycotter les commandements aveugles émanant des échelons supérieurs

Parfois, vous devez faire face à des dirigeants de plus haut niveau qui aiment le commandement aveugle et dont les décisions peuvent avoir une incidence sur le travail ou le bien - être de vos hommes.Résister aux ordres de haut niveau est parfois le meilleur.Stratégie".

　　V. Utilisation de l 'incompétence créatrice et de l' aversion maligne

Un bon patron laisse ses hommes se concentrer sur les choses les plus importantes.S' il y a des tâches moins importantes qui ne peuvent être évitées, le meilleur moyen est de les reproduire, de les passer et de faire des choses plus importantes.

　　Aider les employés à détruire ou affaiblir l 'ennemi

CœurétroitLes gens simples et violents peuvent influencer les émotions et les performances des autres.Un officier de police du Texas nous a raconté son histoire selon laquelle un bon patron protégerait ses subordonnés de cette personnalité destructrice.Le bon patron va aussi faire disparaître les clients qui ne parlent pas assez, exigeant et ennuyeux des employés.

　　Décompression du personnel

Les bons patrons doivent aussi protéger leurs subordonnés lorsqu 'ils ont des ennuis.C 'est le cas de Joe Torre, ancien Directeur de l' équipe de Yankee de New York.Le patron est peut - être très mal à la tête, voire très dangereux, mais cela peut avoir un effet considérable.