Mode De Gestion De Magasin

Les sociétés de marque sont généralement présentées en fonction des produits de la nouvelle saison.

Avant d 'ouvrir un nouveau magasin, généralement sous la responsabilité de l' agent de marque

Au cours de ces dernières années, le marché de la concurrence de plus en plus enclin à concurrence de vêtements de marque de résistance, les marques afin de développer leur propre force, l'augmentation de l'Agence, l'élargissement de sa taille, il y a beaucoup de vêtements de marque des entreprises afin d'accélérer l'intégration de l'expansion des fonds retirés de la circulation, autres que l'industrie de l'habillement, par exemple le développement immobilier, de la restauration, etc., et l'adoption de modes de l'Agence de rejoindre une.

Dans ce cas, pour des présentoirs de magasins de surveillance autour de la marque, la surveillance est souvent au - delà de la portée ou n'est pas possible.

Pour les agents, ils se trouvent dans les terminaux de vente de vêtements de marque et doivent mettre en œuvre un programme de présentation de magasin basé sur le cadre de base de la société de marque, à la fois fidèle au style de présentation de la marque de vêtements, aux normes de présentation et aux conditions de vente dans son propre magasin.

Face à la complexité et à l 'évolution de l' environnement commercial, les agents doivent constamment adapter leurs améliorations aux besoins de la vente, généralement en adaptant leur présentation en fonction de divers facteurs tels que la date de mise en vente de nouveaux produits, les activités de promotion, les changements climatiques, etc.

Par conséquent, l'affichage est à la fois en définissant les conditions et flexible.

Face à toutes sortes de pressions de vente, le Guide d'ajustement de l'effort de promotion de l'affichage, laborieux, mais pas comme prévu.

Analyse des raisons: premièrement, il n 'y a pas assez de formation à la présentation des employés, à la formation avant l' entrée en fonctions et à la communication régulière.

Le deuxième est la qualité culturelle générale de l 'achat, n' a pas reçu une formation formelle à la présentation et à la conception, l 'expérience pratique est insuffisante.

Troisièmement, il s' agit d 'une méthode non scientifique de gestion de l' exposition par l 'agent, qui n' a pas fonctionné.

Par conséquent, en tant qu 'agent, la présentation de la promotion de la vente est une entreprise qui n' a pas assez de force.

Améliorer le niveau de vêtements d'affichage comme un moyen important de promouvoir des ventes, la réalité des agents de commencer à partir de la combinaison de caractéristiques locales de magasins de vêtements, de résoudre le problème de conception d'affichage d'finalement à la promotion des ventes, la diffusion de la culture de marque et de réaliser un bénéfice commercial Le plus grand.

Premièrement, le renforcement de l'affichage de la formation.

L'évolution du marché commercial, uniquement en complément de l'apprentissage, on peut pas le rythme des affaires d'adaptation.

Par exemple, l'Envoyé personnel à la marque de la société directement à la formation, ou de demander à la société de la connaissance de la Marque présentation visuelle sur l'affichage, ou de prendre d'autres mesures de formation flexible.

La mobilité du personnel dans les magasins commerciaux est importante et, pour maintenir la stabilité opérationnelle, il faudrait mettre en place des mécanismes de formation souples au sein de l 'entreprise.

Deuxièmement, développer la coopération et le recrutement.

La marque de l'Agence n'est pas libre, il est difficile de simultanément pour plusieurs marques de pouls, une fois l'opération n'est pas bien, non seulement elle - même des bénéfices, mais aussi face à la crise, des étagères, et donc la consultation (formation) de la coopération de la société de gestion commune est de surmonter les difficultés, un moyen efficace de partager les bénéfices.

Par exemple, le plan de gestion de l'affichage d'une saison de confier à une entreprise ou un studio pour le faire, ou directement engagé la liberté de présentation visuelle ayant de l'expérience, le travail de la décomposition d'un mode de fonctionnement.