従業員が荷を下ろして怪我をしました。どうやって権利を維持しますか？

労働紛争において、労働災害の賠償に時間がかかり、十分な証拠がなければ、労働関係だけを認定し、次に労働災害を認定し、障害等級を確定するとともに、訴訟を通じて、強制執行を通じて相応の賠償を要求する場合、二、三年はかかります。このような情況の下で、無一文で、四川から上京して働く武宝紅はきっと消耗できません。しかし、彼は幸運にも彼のために無料で訴訟をしています。利益の最大化の前提の下で調停の方式を選んで解決して、彼に少なく周回させて、1筆の支出を減らしました。

今年42歳の武宝紅さんは山間部の実家から北京に来て5年間働いていますが、飼料会社で働いています。「あの時、労働災害がなかったら、今も会社でやります。」4月22日、武宝紅は記者に、彼が会社を離れる原因は彼が作業中に怪我をしたためで、上司が一部の医薬費を支払った後は彼に関わらず、彼は自分で残りの費用を負担したくなくなりました。彼がけがをしたのは2015年8月2日午前で、他の同僚と車から荷を下ろしていましたが、急に木の箱が落ちて、彼の右手と右腕に当たってしまいました。医者の診断の結果、指と腕の骨折がいくつかありました。

仕事ができなくなりました。毎日病院に住んでいます。会社は医療費を払って食事をしていますが、七、八日が過ぎれば放置します。武宝紅さんは食事がなくなりました。病院は延滞で薬をやめました。会社を探して相応のお金を要求しています。双方は論争しきれないで、支配人は人に彼を引っ張らせて、そしてもう彼を出勤させません。

仕事がなくなりました。武宝紅さんは心の中が不平で、彼は労働部門に来て労働災害認定を申請しました。従業員は、労災を認定するにはまず労働関係を確定しなければならないと言いました。飼料会社は彼のためにこれらの手続きをしないし、書面で労働契約を持っていないので、労災認定はしばらく中止するしかないです。このため、彼はまた労働紛争仲裁委員会に来て、会社との労働関係の確認を申請します。また、彼は会社から違法に労働関係を解除するための経済賠償金、医療費を支払うことを提案しました。仕事をやめて給料を残す給料など11万元です。

しかし、武宝紅はどうやって自分と会社の労働関係を立証するか分かりません。彼が勤務時間、勤務場所、仕事の原因で怪我をしたということを何で証明しますか？彼に法律援助を求めるよう注意されました。このようにして彼は公益のために助けを求めに来ました。ホ弁護士は代理訴訟に任命されましたが、武宝紅のすべての証拠は会社との労働関係を直接証明するものではないことが分かりました。

案の定、開廷時に会社が招いた弁護士は、武宝紅が職場で働くことを断固否定し、双方の労働関係も認めない。裁判中、仲裁人他に会社に関する事実や資料がありますか？彼は突然、会社が彼の身分証を持って臨時住民登録証を作ったことを思い出しました。そこで、弁護士は仲裁人に期限を延長してもらい、労働関係を証明する証拠として仲裁廷に提出するために、弁護士にこの証拠を引き出す時間を与えた。仲裁人は請求に同意し、立証期限を延長した。

弁護士は素早く房山区城関派出所に来て武宝紅の一時居住証明書の情報を調べ、最終的に在留証明書の関連資料を入手しました。しかし、弁護士が苦労して手にしたこの在留証は役に立たないです。もとは、武宝紅という在留証の有効期限は2015年4月15日までで、しかも上の会社には具体的な名称がなく、「飼料会社」と書いてあります。住所も同社の営業許可書に書いてある住所地ではありません。武宝紅が負傷したのはその年の8月2日で、つまりこの証拠は彼が負傷する前に会社と労働関係があることを証明するだけで、彼が負傷した時の労働関係を証明することができません。

唯一の希望はまた失われました。弁護士は武宝紅にできるだけ調停によって紛争を解決するよう提案しました。しかし、会社はいかなる賠償も支払わないと主張しています。しかも、一部の医療費を立て替えたと考えています。自分の責任を果たしています。これ以上賠償してはいけません。武宝紅は引き続き法律の道を通って問題を解決しなければならない。

弁護士によると、武宝紅さんは怪我をして退院しても会社から提供された寮に住んでいます。賠償問題で何度も口論した後、会社は彼を寮から追い出しました。お金がなくて部屋を借りるため、彼は職場と衝突しました。警察が出動した後、警察の調整のもとで、会社は武宝紅がしばらく元の寮に住むことに同意しました。弁護士は、この状況も側面から労働関係を証明することができると考えて、裁判所に申請して交番に行って状況を確認します。同時に、武宝紅は新たな状況を提供しました。彼は入社時に彼のために工商銀行の給与カードを作りました。

これらの信頼できる証拠があったら、弁護士は労働関係を確認する問題は大きくないと思っています。次は労災認定です。武宝紅家には高位不随の兄がいます。武宝紅の給料は高くないですが、家の唯一の収入源です。彼の現在の立場は、職場で無料で住んでいますが、給料収入がなく、家族全員が経済の柱を失いました。彼の妻は彼の面倒を見るためにまた北京に来ました。これらの状況に鑑み、負傷した手の回復も悪くないとして、武宝紅弁護士は調停を通じてできるだけ早く賠償の解決方法を取ることに同意しました。

再度のコミュニケーションを経て、会社の態度が変わり、調停に賛成しました。最終的に、双方が協議した結果、会社は武宝紅に2800元を賠償とします。